Міністерські госзадолбалы

55

А мене задовбали держслужба. Ні, не безмежним поведінкою вищих чинів на вулиці і зеленими банківськими рахунками. Мав я сумнівне задоволення працювати в лабораторії на заводі, що знаходиться під егідою Міноборони.

Задолбалы перші — розробники проектів. Це такі товариші, які, напхавши в приладовий шафа два десятки модулів, називають це «нової суперсистемой автоматизації управління». А основні документи, наприклад, технічні умови, тупо копіюються з архіву. Звідки саме? А яка різниця? Ніхто не читає… Мені доводилося при комісії шукати індикатор «Глибина занурення» на пульті управління авіаносцем. Коли комісія виповзла з-під столів, червоний як рак розробник пояснив, що часу розробляти ТУ під цей конкретний прилад часу не було, і його скопіювали з іншої системи, не подивившись, що та система пішла на АПЛ.

Задолбалы другі — директора служб, під кожним з яких знаходяться по чотири-п’ять відділів. Часто по ходу служби один з відділів виявляє косяки іншого, про що тут же сповіщає начальство. Начальство сопе, гарчить і дає команду: «Порвати всіх, н-н-на!» Ми рвемо, тобто загортаємо документацію, зупиняємо стенди, знімаємо продукцію. Ображені власники приладів дзвонять начальству того ж директор, який знову гарчить і пихкає, телефонує нашому начальнику і дає команду «забити болт і не гальмувати відвантаження продукції». Мда, а потім у нас гинуть добрі люди на Нерпі.

Нарешті, задолбалы треті — начальники нижчої ланки. Та наплювати, як ти отримав цю посаду. Я-то знаю, що ти ні фіга не уявляєш в роботі відділу. Але від порад ти отмахиваешься, на офіційні записки з вимогою дотриматися норми безпеки ти киваешь на двері: «Не подобається — вали». Я і звалив — але ти, дріб’язкова душа, не зміг винести того, що я йду на підвищення, на більш перспективне місце і велику зарплату. Тому ти не ставив свій підпис на обхідному два тижні і не видав мені зарплату за повністю відпрацьований місяць. Більш того, ти намагаєшся заборонити моїм друзям, які залишилися у тебе, спілкуватися зі мною.

Задовбали!